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35.22%的应届毕业生签约薪酬为4千至6千元之间比预期低1/3

时间:2024-02-03 02:07:01 来源:hg皇冠集团官网 点击:

本文摘要:智联招聘近日发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示,今年企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年。不过,与2018年相比较,今年全国普通高校毕业生人数增加13万,再创历史新高,大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。受到物价上涨、人力成本上升等因素影响,2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。

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智联招聘近日发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示,今年企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年。不过,与2018年相比较,今年全国普通高校毕业生人数增加13万,再创历史新高,大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。受到物价上涨、人力成本上升等因素影响,2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。

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调研结果显示,2019全国应届毕业生期望平均月薪集中在6000-7999元,占比32.39%;从实际签约月薪数据来看,35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4000-5999元之间,相比求职预期差不多了低了三分之一。从毕业生们期望就业的企业性质来看,国有企业占比最高,随后分别是三资企业、民营企业、事业单位、国家机关。

可见工作稳定、待遇较好的国有企业最受应届毕业生青睐。从签约单位性质看,民营企业仍是人才消化大户,占据签约单位近五成,国有企业占三成。

今年毕业生期望的就业行业中,排名最高的是IT/通信/电子/互联网,占比21.35%,从签约情况来看,IT/通信/电子/互联网签约人才数量仍居首位,所占比例为18.51%,与大学生求职期望基本吻合。华商报记者李程。


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